В Польше, когда украинец меняет работу, важным документом, который он получает, является трудовой сертификат (świadectwo pracy).
Этот документ имеет решающее значение для различных процессов, связанных с трудоустройством, и социальных льгот, как пишет «znaj.ua».
Трудовой сертификат в Польше выполняет несколько ключевых функций:
Помогает определить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Помогает рассчитать размер ежегодного отпуска у нового работодателя.
Используется для расчета страхового периода работника в Учреждении социального страхования (ZUS).
Срочное предупреждение о массированном ракетном ударе: посольство США бьет тревогу
Дорогое вино, виски, джин и не только: Тарас Тополя признал, без чего не приедет на концерт
Почистили чеснок - не выкидывайте шелуху: почему опытные огородники собирают ее очень тщательно
Без света еще посидим: эксперт рассказал, сколько еще будут отключения для украинцев
Также это необходимо для подачи заявления на пособие по безработице в Службу занятости (Urząd Pracy).
Информирует нового работодателя о правах и привилегиях работника на его предыдущем месте работы.
Рабочая справка выдается работодателем в двух основных случаях:
Завершение трудового договора (Umowa o pracę).
Расторжение трудового договора.
Этот документ напоминает трудовую книжку в Украине, в которой подробно описывается трудовая история работника.
Работодатель должен выдать справку в последний день трудоустройства или расторжения договора. Если это невозможно по объективным причинам, справка должна быть отправлена по почте или другим способом в течение семи дней.
Справка должна включать:
Продолжительность службы работника.
Должности, занимаемые во время трудоустройства.
Количество предоставленных отпускных и больничных дней.
Ставка или оклад работника.
Причины прекращения трудовых отношений.
Информация, имеющая отношение к определению прав и социальной защиты работника.
По запросу работника или работодателя могут быть включены дополнительные сведения:
Любые полученные квалификации.
Сведения о любом неоплачиваемом отпуске.
Информация об использованном отпуске по уходу за ребенком.
Период действительной военной службы.
Работа, выполняемая в особых условиях.
Если в сертификате обнаружены ошибки, работник может запросить исправления в течение 14 дней с момента получения. Работодатель должен рассмотреть запрос и уведомить работника о решении в течение семи дней.
В случае утери сертификата дубликат можно получить, связавшись с работодателем. Если работодатель больше не ведет деятельность, дубликат можно запросить в Учреждении социального страхования (ZUS) или государственном архиве.
Если работодатель не выдает справку о работе, работник может обратиться в Трудовую инспекцию или подать иск в Трудовой суд (Sąd pracy). Также за несвоевременную выдачу или ошибки работник может потребовать компенсацию, эквивалентную пособию по безработице.
Читайте также:
Украинцам официально подняли зарплаты: как они изменились и что предлагают народу
Работа с зарплатой в 100 тысяч гривен: что сейчас предлагают украинцам
Зарплата в Украине станет меньше: что приготовила власть и куда пойдут деньги народа